アイレットは、ベトナムの優秀な人材と日本企業の架け橋となり国境を超えた人材交流による日本再生と国際貢献を目指しています。
外国人技術者派遣で人材不足を解消
- 「離職者が多い」
- 「日本人、若年層の採用が難しい」
- 「外国人の採用を考えているが、手続きや管理に手間がかかりそう」
この様なお悩みを解決し、生産効率を上げるのがアイレットの外国人技術者派遣です。
アイレットの方針
ご納得いただくまでご提案します。
打ち合わせの段階から積極的にお客様の抱える問題点をしっかりと確認させていただきます。
分かりやすさを心がけています。
労働環境の変化や法律の変更を専門用語を平易な言葉に置き換えて分かりやすくご説明します。
ご契約後も万全のサポートを致します。
やり甲斐のある仕事、職場環境の為に、採用後もスタッフの生活支援サポートをご提案させて頂きます。
なぜ「ベトナム人技術者」なのか？
- 勤勉で真面目なスタッフが多い。
- 20代の真面目で労働意欲の高い人材が多い。
- 母国へ送金や、国内に扶養家族がいるケースもあり、残業や夜勤にプラス思考。
アイレットの強み
日本語でコミニケーションの取れるスタッフ多数。
面接時に日本語能力を確認しており、ニーズに合わせてのご提案が可能です。採用後も日本語能力向上のサポートをし、任せられる人材に教育します。
採用後、安心サポート体制 ! !
専任の通訳スタッフ帯同で定期的に訪問し、不安や課題をヒアリングし解消。ヒアリング内容を共有する事で、労働環境整備のお役に。 ビザ申請等、住居手配や生活サポートなど万全の体制をとっております。
スタッフへの教育
スタッフの教育サポート、入社前教育・安全教育の通訳フォロー、就業規則・作業手順書などの翻訳サービス。必要資格取得時の支援も行います。優秀な人材に教育し直接雇用することも可能です。直接雇用への手続も対応できます。