導入の流れ

導入の流れ

①【求人のご依頼】まずはお気軽にアイレットへお問い合わせください。

②【ご依頼内容のヒアリング】スタッフに求めるお仕事の具体的な内容や、必要なスキル・経験、就業条件などを詳しくヒアリングし、お客様のご要望を細かく把握します。 

③【スタッフの人選】ヒアリング内容をもとに、アイレットの登録データベースから最適な人材をマッチングします。 

④【候補者との面接】候補者本人と面接の上、キャリア・スキル等をご確認いただけます。 

⑤【紹介予定派遣契約の締結】お客様とアイレットとの間で、紹介予定派遣契約を結びます。 

⑥【紹介予定派遣による就業スタート】派遣先企業（お客様）にてスタッフが業務を開始します。 ⑦【企業・スタッフの合意】派遣期間（最長半年間）中にお客様とスタッフ双方の意思を確認します。 

⑧【入社（直接雇用）】双方の合意により、直接雇用の社員として入社となります。